La ministra de Trabajo, propuso reducir en 12 meses el tiempo de cotización de pensión de las mujeres por cada hijo.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez; propuso que en la reforma pensional las mujeres puedan reducir el tiempo de cotización a pensión por cada hijo. Es decir, una mujer que tenga cinco hijos, se jubilaría cinco años antes.
La teoría de la ministra de Trabajo, dice que debe haber una compensación entre el trabajo y el cuidado de los hijos. Por lo que esto se debería ver reflejado en la vejez.
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"Debe haber una compensación al trabajo del cuidado, estamos trabajando para que se incluya un reconocimiento a las mujeres para que, por cada hijo criado, por lo menos tengan un año de reconocimiento para su pensión”, dijo la jefe de la cartera.
Otros cambios de la reforma laboral
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, reveló que habrá cambios en la jornada laboral oficial en Colombia a partir del 15 de julio de 2023 y explicó cómo se aplicarán.
De esta manera, Gloria Inés Ramírez recordó que en la Ley 2101 de 2021 se ordenó la reducción progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas en los próximos años.
“El límite de ocho horas diarias fue eliminado, una situación que ha generado preocupación en los organismos internacionales como la OIT, que le han pedido al Gobierno corregir esta situación”, explicó la ministra en entrevista con la Revista Semana.
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Agregó que la reforma está diseñada para respetar los límites de la jornada máxima diaria y responder a los estándares internacionales. Por eso, en dicha reforma en Colombia se están ultimando detalles, de acuerdo con lo indicado, se conoce que estará organizada en tres partes: principios, laboral individual y laboral colectivo.
Asimismo, Ramírez aseguró que los principios a los cuales se ceñirá serán: la igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneración mínima y vital, la estabilidad del empleo, el principio de favorabilidad y la progresividad.
¿Cómo funcionará la jornada laboral?
La ministra Ramírez explicó cómo funcionará la jornada laboral a partir del 15 de julio de 2023 en Colombia. Indicó que se reducirá una hora, es decir, ya no se trabajarán 48 horas a la semana, tal y como ocurre ahora, sino 47.
Esta reducción será gradual, porque para el 15 de julio del 2024 la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales.
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Eso lo precisó teniendo en cuenta la Ley 2101 de 2021, que tiene por objeto “reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores” en Colombia.
Jornada nocturna
La ministra manifestó a la Revista Semana que se está proponiendo iniciar a las 6:00 p.m. la jornada nocturna y se quiere que los dominicales y festivos vuelvan a remunerarse al 100 % y no al 75 %, como ocurre hoy.
“También estamos debatiendo y proponiendo que el contrato de aprendizaje vuelva a ser laboral. Que a esos chicos y chicas se les pague la seguridad social y los riesgos laborales”, explicó la ministra Ramírez.
Agregó que una medida para evitar el despido injustificado será aumentar la multa. Otra de las propuestas de la reforma es la indemnización, la cual tiene un gran debate en la comisión.
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“Es decir, hoy para el empresario es más fácil despedir que contratar. ¿Qué pretendemos? Aumentar las multas o ponerle barreras al despido sin justa causa. Ese punto tiene un gran debate en la comisión”, afirmó Ramírez.
Por otro lado, frente al anuncio del presidente Gustavo Petro sobre el pago del día sábado, la ministra agregó que se está estudiando en la mesa de concertación para llegar al mejor acuerdo posible.
Esta es la graciosa reacción de un cura en el momento en que vio a dos perros apareándose en el altar y al frente de todos los asistentes. https://t.co/Di0Aq5VVJi
— Q'hubo Cali (@QhuboCali) March 8, 2023
