Encontrar 'camello' en la ciudad de Santiago de Cali se ha vuelto todo un verdadero reto, pues, las oportunidades laborales cada día son más escasas. No obstante, agencias de empleo con la de Comfenalco Valle Delagente representan esa 'luz al final del túnel'.
En esta oportunidad, la agencia de empleo de Comfenalco Valle Delagente abrió convocatoria laboral para personas con o sin experiencia en seguridad.
Con esta convocatoria buscan a guardas de seguridad para trabajar con el Grupo Atlas en la 'Sultana del Valle'.
También, los que aspiran trabajar como guardas de seguridad deben de tener en cuenta los siguientes requisitos que tendrán que presentar el día de la cita, el martes, 18 de abril:
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“Esta es una de las muchas convocatorias laborales que espera realizar la agencia de empleo de la caja de compensación amiliar Comfenalco Valle Delagente durante este 2023, buscando generar espacios para que más personas tengan la posibilidad de acceder a un empleo digno, que les permita tener una mejor calidad de vida”, indicó Clara Eugenia Orozco Zapata, gerente de empleabilidad y emprendimiento, de Comfenalco Valle Delagente.
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Alrededor del tema del empleo, Q'hubo sacó un sondeo en el que le preguntó a los caleños si son de los que prefieren llevar el almuerzo a la oficina o comprar por fuera.
Y es que precisamente en el Congreso de la República radicó una iniciativa que ya ha levantado controversia. Los trabajadores podrían acceder a almuerzo gratis por parte de las empresas.
Se trata de el denominado "Beneficio de Alimentación al Trabajador” (BAT), con el cual el almuerzo sería gratis para los trabajadores.
El proyecto de ley fue radicado ante la Cámara de Representantes por seis congresistas.
Según el texto del proyecto, eso beneficiaría a los trabajadores que devenguen mensualmente hasta dos salarios mínimos, es decir, $2’320.000.
Seguidamente, esta alimentación podrá otorgarse por medio de la instalación de comedores o casinos, operados por las entidades de trabajo; uso de restaurantes, administrados por terceros en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones. Además de entrega mensual de un bono de alimentación a través de vales, cupones o tarjetas de alimentación electrónicas, emitidos por terceros.
De esta manera, si los empleadores eligen los cupones, estos deberán reconocerse por un valor mínimo de tres UVT, es decir, unos $127.236 y máximo de siete UVT, lo que representa unos $296.884.
“Dado que los trabajadores a veces no tienen tiempo o lugar para comer ni dinero suficiente para comprar alimentos, un gran número de trabajadores no consumen suficientes calorías o alimentos nutritivos para rendir de manera óptima en el trabajo”, añadieron.
“Algo que también es clave en este proyecto de ley es que las mipymes y las organizaciones de economía popular podrán participar en el mercado de emisión de bonos, impulsando la economía popular y la formalización de este sector, una de las propuestas del Gobierno de Gustavo Petro”, dijo la representante Carrascal.
Ante este proyecto que busca que los empleados obtengan su almuerzo por parte de la empresa, le preguntamos a los caleños si prefieren llevar almuerzo al trabajo o comprar por fuera; estos fueron los resultados:
1.660 de nuestros seguidores participaron en Facebook, de los cuales 1330, es decir el 80 % votaron que prefieren llevar almuerzo a su trabajo, sin embargo, 330 (20 %) dicen que prefiere comprar.
Por otro lado, el sondeo en Instagram tuvo una participación de 1295 usuarios, por llevar almuerzo votaron 1008, mientras que por comprar votaron 287 personas.
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Por último, la participación en Twitter fue de 122 personas, 93 (76 %) mencionaron que es mejor llevar almuerzo, por el contrario 29 manifestaron que prefieren comprar.
En total en las tres redes sociales participaron 3077 personas, de las cuales el 79 % votaron por la opción de llevar almuerzos a sus trabajos, mientras el 21 % votó por comprar. En conclusión, la mayoría de los caleños que participaron en nuestro sondeo prefieren llevar almuerzo o como coloquialmente se dice “llevar el vianda” a sus trabajos.
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