El Permiso por Protección Temporal, PPT, es un documento fundamental para ingresar a una organización.
Este es uno de los interrogantes más frecuentes que ronda entre las personas migrantes venezolanas y retornadas cuando se trata de la contratación laboral. Aquí se explicarán los requerimientos y documentos que empresas como Cajascol y Carvajal Educación piden para la vinculación laboral.
Tener el Permiso por Protección Temporal (PPT) es el principal requerimiento. Sara Acosta, gerente de Talento Humano de Carvajal Educación, afirmó que actualmente tienen 21 personas venezolanas contratadas y tres más en proceso de vinculación.
Carvajal Educación, es una empresa que pertenece a Carvajal S.A. y su objetivo es crear valor de manera sostenible, a través de sus productos, servicios y soluciones. Algunas de sus marcas reconocidas son los cuadernos de la marca Norma.
Sara Acosta contó que la compañía ha tenido felixibilidad en el proceso de contratación, sobre todo, cuando se trata de la convalidación de títulos.
Asimismo, la organización pide que las personas cuenten con el PPT y todas las competencias requeridas para el cargo.
Por su parte, Dayana Peck, directora de Gestión Humana de Cajascol, afirmó que en la compañía hay tres personas venezolanas y el proceso de contratación es igual que para todos.
De esta manera, Peck explicó que los documentos requeridos son el PPT para realizar las afiliaciones a la seguridad social y el tiempo de vinculación es de una semana, teniendo en cuenta que la persona haya superado el proceso de selección y los exámenes de ingreso.
Cabe destacar que Cajas Colombianas o Cajascol es una empresa líder en el mercado por sus productos innovadores a base de cartón que garantizan la preservación del medio ambiente y de un futuro sostenible.
“Un mito sobre la migración es pensar que se puede caer en la ilegalidad al vincular extranjeros, pero está demostrado que no es así. La legalidad se pone en equilibrio cuando la persona porta todos los documentos legales requeridos por la compañía”, puntualizó Peck.
En ese sentido, contar con el PPT es primordial para vincularse de manera laboral a cualquier trabajo. Los demás documentos varían de acuerdo al cargo y la oferta laboral a la que se postule la persona, así como contar con las competencias y habilidades aptas para el cargo.
